Change und Innovation

Mindset für Veränderungen

Veränderungkompetenz für Führungskräfte

„I’ll sit here and wait till life gets easier.“Oder: Warum das „Nicht-Problem“ keine Lösung ist.

Etwas verändern und verbessern ist die tägliche Arbeit von Menschen in Wirtschaft, Therapie, Pädagogik und Psychologie. Als Berater in Organisationen, Teams oder bei sich selbst kennt jeder Killerphrasen, Abwehr, Unbeweglichkeit und Angst, obwohl Veränderungen gewünscht und gewollt werden.

Von welchen Gesetzmäßigkeiten sind Veränderungen immer geprägt?
Wie kann ich Veränderungen positiv unterstützen – bei mir selbst und bei anderen?

Inhalte:

Sich und andere verändern –  Psychologisches Know-How für Veränderung und Innovation.

  • Veränderung verstehen: Exponentielles Wachstum und die Herausforderungen der Digitalisierung
  • Die Change Kurve (6 PV Modell) Wie Menschen bei Veränderung fühlen und sich verhalten
  • fluide Mindset und multiple Ich-Konsistenz entwickeln
  • Benevolenz und das limbische Gehirn – Fortschritt auch emotional gedacht
  • Der Tellerrand – Change, Moon shots, Joy und Häkeln
  • Gewohnheiten, Stormsparmodus des Gehirns und andere Beharrungstendenzen
  • Das Ungewöhnliche suchen und finden: Die richtige Physiologie erzeugen
  • Raum und Wirkung – Nudging denken
  • Agiles Mindset ermöglichen – Innovationsprozesse für Einzelne und für Gruppen proaktiv steuern.

 Das Buch zum Thema von Martina Schmidt-Tanger


Zu diesem Thema gibt es auch eine Keynote Vortrag von Martina Schmidt-Tanger. 1 – 2 Stunden:
Digitalisierung und psychologische Veränderungkompetenz. Was tun? 
Sprechen Sie uns an.

Ort: Münster

Termin:
Trainerin: Mandy van Loon  oder Martina Schmidt-Tanger

Investition:
€ 845 Firmenanmeldungen
€ 595 Privatanmeldungen

Anmeldung:

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Kontaktieren Sie uns nlp@nlp-professional.de oder Tel.: 0251 590 83 2 83

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