Herzlichen Glückwunsch der CA 26!

Wir freuen uns mit Euch !!!

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Die neue CA 27 startet am 05.-07.04.2024

Frühbucherpreis für private Buchung noch bis zum 30.11.2023

Flyer CA27 4Seiter Stand 2023 07.11.23

NLP Vorkursen 2024
im Januar (19./20.01), Februar (16./17.02.), März (02./03.03.24) und (22./23.03.24)

zur Einstimmung schon mal: Coaching  – der Film

www.coaching-film.de, Jetzt anschauen

„Coaching – Du siehst nur was Du weisst.“
Film von Simone Winkler, Coaches bei der Arbeit. www.Coaching-film.de

Systemisch-integrativer Coach werden

Flyer CA27 4Seiter Stand 2023 07.11.23

     Voraussetzung: für die Coachingausbildung ist die NLP Basis Ausbildung (zwei Module).  Vor Beginn sollte mind. ein Modul absolviert sein. mehr

Vorkurse:
19./20.01.2024 (Modul P1) Wahrnehmung
16./17.02.2024 (Modul P2) Fragen und Führen
mit Holger Backwinkel

02./03.03.2024 (MAE) Arbeit mit Glaubenssätzen
22./23.03.2024 (Modul P3) Arbeit mit dem Unbewussten
mit Martina Schmidt-Tanger
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Coaching lernen mit Martina Schmidt-Tanger und Kollegen.
Seid über 25 Jahren bieten wir erfolgreiche Abschlüsse als
systemisch-integrativer Coach mit eigenem Wahlschwerpunkt
(Persönlichkeit, Team, Change, Gesundheit, Business,…).

Eine qualifizierte Ausbildung, bei der Sie selbst gutes Coaching sehen, analysieren und anwenden werden.

Die Kenntnisse können direkt im Beruf und in ihrem persönlichen Alltag umgesetzt werden. Selbstentwicklung und persönliches Wachstum bei gleichzeitiger Steigerung Ihrer beruflichen Expertise.

Seminarort:
Lernen Sie im wunderschönen Seminarhotel Wellnesshotel Landhaus Eggert**** mitten in der Natur, Münster und in den Vorkursen im stylischen factory Hotel, Münster. Entspannung und Fortbildung in wunderbarer Atmosphäre.

Flyer CA27 4Seiter Stand 2023 07.11.23

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Wir kennen uns wirklich aus: Die Coaching Bestseller von Martina Schmidt-Tanger

• Veränderungscoaching
• Gekonnt coachen – Provokativ-intuitives Coaching
• Change – Raum für Veränderung
• Change Talk – Coaching Können bis zur Meisterschaft
• Erfolgreiches Coaching für Teams
• Milton – Hypnotische Sprachmuster
• Charisma-Coaching

• Neuster Artikel von Martina Schmidt-Tanger, in Praxis Kommunikation , Junfermann Verlag Heft 3/2023

   Download Schmidt-Tanger_Trost

   

   

   

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Ausbildungsleitung:

Martina Schmidt-Tanger
Diplompsychologin/Wirtschaftspsychologin/Klin. Psychologin, Lehrcoach, Lehrtrainerin/Lehrmediatorin , DVNLP. Ausbildungen in unterschiedlichen Verfahren der humanistischen Psychologie. Erfahren in vielfältigen Veränderungsprozessen und Coachings für große deutsche und internationale Firmen, Selbstständige und entwicklungsbereite Menschen.
Seit über 25 Jahren mit Coaching befasst und  Master Coach und Lehrcoach (DVNLP, ProC). Durchführung von Coachingsauswahlaudits o.a. Bayer AG, von Rundstedt. Consulting zur Implementierung von Coaching in internationalen Firmen. Gründungsmitglied und Ehrenmitglied des DVNLP und der ProC Association, Mitglied der Aus- und Fortbildungskommission (AFK). Autorin zahlreicher Fachartikel und Bücher und Kongressbeiträge zum NLP und Coaching.

Und die Trainer unseres Team für die verschiedenen Wahlseminare, die Sie wählen können: Emotionen und Einstellungen, Change und Innovation, Provokativ-intuitives Coaching, NLP Coachingformate, Timeline und Aufstellungsarbeit, Paarcoaching, Teamcoaching, Change, Charisma,u.a.

z.B. Ihr Trainer für die Module Coachingmethoden /Teamcoaching ist:

Leonhard Walczak
Diplompsychologe, Lehrtrainer und Lehrcoach.
Schwerpunkte: Executive Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Management Consulting, Change Management, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement.

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Zertifizierung
Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer das Zertifikat des
CCC professional (Competence Center Coaching, Schmidt-Tanger Akademie)
für den Ausbildungsgang zum  Systemisch-integrativen Coach, CCC.

Ebenso erhalten unsere Teilnehmer das Siegel der ProC Association und mit bestimmten Vorraussetzungen die Anerkennung als Coach, DVNLP (mit Practitionerzertifikat) oder Master Coach, DVNLP (mit Masterzertifikat)

Zur Anmeldung gehen Sie bitte zum Ende der Seite
Die Ausbildung ist ein Modulsystem (19-20 Tage):

Block I Das Coachingsystem  / die Coachingbeziehung	05.-07.04.2024
Werkzeuge 1:  Non-verbale Kommunikation	04./05.05.2024
Werkzeuge 2: Mentale Flexibilität – Coachingmethoden	07.-09.06.2024
Block II Coaching-Videoanalysen	23.-25.08.2024
Werkzeuge 3: DUOlog Coaching für 2er Konstellationen oder Wurzeln und Flügel	06./07.07.2024  oder 26./27.07.2024
Block III Marketing und Abschluss	20.-22.09.2024
Wahlseminare (1 Seminar ist inkludiert und kann auch schon vor Ausbildungsbeginn belegt werden.) z.B.: Die NLP Vorkurse (Modul 1 und/oder 2 und/oder 3) NLP Coachingformate Glaubenssatzarbeit – Emotionen und Einstellungen Aufstellungsarbeit Team- und Konfliktcoaching Energetische Psychologie Kindercoaching weitere Themen nach Angebot	In Jahresübersicht 2024

 Ausbildungübersicht (19 – 21 Tage je nach Wahlseminar) 

– 5 Module à 3 Tage (Einblick in die Seminarinhalte siehe unten)
– 2 Wahlpflichtseminare mit insgesamt mind. 4 Tagen
– Peergruppentreffen -/ Einzelcoachings (live oder virtuell)
– online Werkstatt

Bitte beachten Sie:
Teilnehmer ohne NLP Kenntnisse besuchen als Wahlseminare/Vorabseminare vorab bitte
5 Tage das NLP Grundlagenseminare (Modul P1 + P2  – Basis NLP) als psychologisches Veränderungsmodell und grundlegende Technik für eine effektive Coachingkommunikation innerhalb eines systemisch-konstruktivistischen Coaching-Verständnisses.
(Dies ermöglicht unter anderem dann auch eine NLP Practitioner/Master Ausbildung abzuschließen und den zusätzlichen Abschluss als Coach/ Master Coach, DVNLP zu erlangen.)

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Curriculum hier 3 Seminare als Beispiel

Block I – Das Coachingsystem/ Die Coachingbeziehung

Schwerpunkte:

• Elemente der Coachingsituation/ des Coachingsystems
• Akquisitions- und Auftragsklärungsgespräche
• Rahmen und Rollen, das „Amt“
• Methoden und Menschenbild des Coachings
• Basisfähigkeiten des Coaches in der Coachingbeziehung

Variablen im Coachingfeld

• mehr als nur eine Zweierbeziehung
• Außen und Innen, systemische Betrachtungen
• Triadische Betrachtungen beim Auftragscoaching
• heimliche Aufträge und systemische Verstrickungen
• Auftragsänderungen, Auftragsablehnung

Rollensicherheit und Selbstdefinition

• Das Produkt Coaching, Consulting, Teaching
• Meine Rolle als Coach – Verantwortung und Rechtssicherheit
• Coaching und Therapie Abgrenzung

Akquisitionsgespräche/Kontraktgespräche/ Auftragsklärung

• Erstkontakt am Telefon
• Auftragsklärung nach dem L.E.I.T.E.R. Format
• Spielregeln und rechtliche Rahmenbedingungen

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Werkzeuge 2 – Coachingmethoden

Schwerpunkte:

• Unterschiedliche Methoden und Techniken aus der Humanistischen Psychologie und den systemischen Interventionsformen

Inhalte z. B.:

• Arbeitsformen der Gesprächsführung und -psychotherapie (GT)
  (Paraphrasieren und Verbalisierung emotionaler Erlebnisinhalte)
• Ansätze der Familien-, Systemischen und lösungsorientierten Coachings (de Shazer)
• Techniken der Trancearbeit/ Hypnotherapie nach Erikson
• Vorgehensweisen der Gestalttherapie (z. B. Technik des leeren Stuhls)
• Techniken der Visualisierung ( z. B. O.K.- Machen des jüngeren Selbst)
• Psychogeografische Analyse und Interventionsfähigkeiten einsetzen (z. B. soziales Panorama)
• Methoden Mentale Flexibilität: Arbeit mit verschiedenen Wahrnehmungspositionen

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Block II – Coachinganalysen

Schwerpunkte:

• Videoanalysen/Audioanalysen
• Live-Coachings
• Bearbeitung persönlicher Herausforderungen
• Klippen, persönliche Muster, Stärken, Schatten

Inhalte:

• Fähigkeiten des Coach
• Prozessgestaltung
• Themenauswahl und Techniken
• Rapportfähigkeiten und Energiesteuerung

Anforderungen an den Coach

• Wahrnehmungsflexibilität, Kalibieren, emotionale Resonanz
• Fähigkeit der Selbstregulation, Wechsel der Eigenmetapher
• Umgang mit „Störungen“ und „Einwänden“
• Wahrnehmungspositionen nutzen
• Übertragungen, Muster, Scripten

Sprachliche Flexibilität als Grundfähigkeit

• Frageformen flexibel anwenden (stretching)
• Das Kochplattenmodell mit L.E.A.V.E., R.E.A.C.H. und H.E.L.P.
• Einsatz von Milton Modell und Meta-Modell, Change-Talk

Coachingverlauf

• First Picture Aufmerksamkeit
• Gesprächsgestaltung
• wichtige Standardinterventionen
• den Klienten relevant bekommen, Betriebstemperatur

Umgang mit schwierigen Situationen

• Flexibilität bei stuck state Situationen
• Umgang mit Übertragungen
• Muster und Rollen, divergierende Werte

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Block III – Abschluss

Schwerpunkte:

• Coachingverläufe, Videos, Abschlussbetrachtungen
• Lernbereitschaft, Lernmöglichkeiten
• Erfolgsbereitschaft als Coach
• Positionierung, Visionen und Ziele

Zusätzlich erwarten Sie das Modul Coachingwerkstatt/ provokativ-intuitives Coaching und ihre frei wählbaren Vertiefungsseminare des persönlichen Schwerpunkts z. B. psychotherapeutische Seminare (wie Glaubenssatzarbeit und Timeline), Businessanwendungen (wie Change, Team, Auftritt) oder Persönlichkeitsentwicklung.

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Ich bin Coach

Ich höre nicht nur was Du sagst.
Ich höre auch das, was Du nicht sagst.
Ich sehe in Deine Augen.
Und bin nah dran und bleibe.
Ich spüre den Raum zwischen Deinen Sätzen.
Ich fühle Deine Energie.
Ich sehe Deinen Körper.
Ich realisiere Deine kleinen und großen Bewegungen.
Ich interpretiere Deine Stille.
Ich nähere mich Dir und Deinen Gefühlen.
Ich lade Dich ein Deine Wahrheit auszusprechen,
die Wahrheit jenseits der sozialen Erwartungen.
Ich sehe hinter die Kulissen Deiner Ziele.
Ich lade Deine Sehnsüchte ein.
Ich reiche Deinen Ressourcen die Hand.
Ich fordere Dich heraus Du zu sein.
Ich erforsche mit Dir Deine Wege.
Ich erkenne mit Dir Deine Absichten.
Ich bewerte nicht.

Ich bin auf Deiner Seite.
Ich bin Coach.
Es ist mehr als ein Gespräch.

Martina Schmidt-Tanger

Download der Ausbildungsbroschüre (PDF)

Flyer CA27 4Seiter Stand 2023 07.11.23

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 Ihre Anmeldung zur systemisch-integrativen Coachingausbildung:

(Bitte schreiben Sie bei Seminarname „Coachingausbildung“ oder „CA27″.)

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Start der 27. Coachingausbildung 05.-07.04.2024
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Kontaktieren Sie uns nlp@nlp-professional.de oder Tel.: 0251 590 83 2 83

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