Aktuelles: Start 22. Coachingausbildung, Teamcoaching Seminar

 


SYSTEMISCH-INTEGRATIVER COACH WERDEN

START DER 22. COACHINGAUSBILDUNG AM 23.-25.11.2018

Einfach mit einer Mail an nlp@nlp-professional.de jetzt schon anmelden.

Oder uns für mehr Infos schreiben, Kontaktformular siehe unten…

COACHING BEI DEN SPEZIALISTEN LERNEN

Eine qualifizierte Ausbildung, bei der Sie selbst gutes Coaching sehen, analysieren und anwenden werden. Die Kenntnisse können direkt im Business und im Alltag umgesetzt werden.
19-20 Tage, bereits seit zwanzig Jahren erfolgreich jährlich durchgeführt.

Seminarort:
Lernen Sie im wunderschönen Seminarhotel Wellnesshotel Landhaus Eggert**** in der Münsterländer Parklandschaft.

 


TEAM- UND KONFLIKCOACHING-TOOLS

Wozu? Funktionierende Teamarbeit kann Gruppen, Unternehmen und Projekte extrem weit nach vorne bringen
oder die alltäglichen Arbeitsabläufe enorm verkomplizieren und Frust auslösen.

Eine präzise, konfliktminimierende, ressourcenstärkende Kommunikation ist die Grundvoraussetzung – und wir zeigen Ihnen, wie es geht. Bei Demonstrationen und in intensiver Kleingruppenarbeit werden wichtige Teamtools erlebt, die auf NLP-Basistechniken aufbauen und als „Best of  TeamNLP“ im eigenen Arbeitsfeld stärkend und klärend angewendet werden können.

Wie? Die speziellen NLPprofessional Teamtools sind erprobt und ermöglichen mit einer systematischen Sichtweise, neu und lösungsorientiert auf Konflikte und das schlummernde kreative Potential dahinter zu schauen.

Vorwürfe sind versteckte Wünsche.
Machtgehabe ist Kraft und Fokus in der Umsetzung.
Misstrauen der Beginn von Neugier.
Träumereien sind visionäre Kräfte und Pingeligkeit vielleicht Detailsicherheit.

Wer? Ziel ist es mit folgenden Inhalten Führungskräften, Coaches und Trainern zu helfen, systemische Stärke aufzubauen, agil und souverän Teams zu führen und Konflikte zu minimieren.

Trainer Leonhard Walzcak
  • Rapporttechniken beherrschen und weitergeben
    (Rapporttransfer, Umbrellatechnik, Chunking)
  • Eine Vertrauenskultur etablieren
    (Benevolenz, positive Absicht, Reframing)
  • Lösungsorientierte, konfliktreduzierende Prozesssteuerung anwenden
    (Metamodell, GFK)
  • NLP-Einzelmodelle für Gruppen durchführen
    (Wahrnehmungspositionen wechseln, Metaprogramme balancieren, Moment of excellence, Change history…)
  • Step for Step-Konfliktlösungsformat:
  • Der Da-Vinci-Prozess von Martina Schmidt-Tanger: Konfliktbewältigung im Team – auch wenn die Person, um die es geht, nicht anwesend ist.

Sie können auch gern eigene Fälle mit den Formaten in den Übungsgruppen bearbeiten.

Dauer:
3 Tage

Bestimmen Sie die Regeln des Spiels!

Zur Anmeldung und Terminübersicht.

Kontaktieren Sie uns nlp@nlp-professional.de oder Tel.: 0251 590 83 2 83

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